Om oss

Vi ønsker å seire ved å dele.

Bli med, så kan vi sammen gå fra ord til handling!

Harstad profileringspool ble etablert i februar 1993.
Vår visjon – “Seire ved å dele” – skal være fundamentet i alt vi gjør. Og det handler først og fremst om å skape bedre bedrifter, større innsats for fellesskapet og en mer attraktiv by.

Hvem er vi og hva gjør vi:

  • 70 medlemsbedrifter.
  • Ca 5000 ansatte i bedriftene.
  • Visjonen Seire ved å dele!
  • Verdiene humørfylt, annerledes, engasjerende, attraktiv.
  • Jobber hardt for bedre bedrifter og en mer attraktiv by å bo i.

Arrangør av:

  • Harstadkonferansen
  • BAKgården
  • BAKgården live
  • BAKgården marked
  • Lys i TV-tårnet
  • Lys i Generalhagen
  • Folk i parken

Du inviteres til å lære mer om din Pool og komme med nye ideer som gjør deg, din bedrift, Poolen og Harstad bedre!
Ta kontakt med oss og vær med å Seire ved å dele.

Historien

Seire ved å dele handler først og fremst om å skape bedre bedrifter og en mer attraktiv by!

Seire ved å dele-tur

Harstad Profileringspool drar hvert år på en Seire ved å dele-tur som er meget populær. Fagdagen holder alltid høyt nivå. Samtidig skal man aldri undervurdere ideene og samhandlingen som skapes når hverdagen, møtebordet og power-point-presentasjonen er langt unna.

Dette er en viktig del av nettverksbyggingen og relasjonene bedriftene mellom.
Nye forretningspartnere og avtaler er blitt inngått over et godt måltid med i hyggelige omgivelser.

Her er en oversikt over de turene HPP har vært på:

1997: Newcastle
1998: London
2000: Stockholm
2001: Aarhus
2002: Nice
2003: Paris
2004: Dublin
2005: Praha
2006: Tallin
2007: London
2008: Budapest
2009: Sicilia
2011: St. Petersburg
2012: Bilbao
2013: Brattislava
2014: Lisboa
2015: Toscana
2016: Edinburgh
2017: Gdansk

Tidligere styreledere

Her er en oversikt over tidligere styreledere i Harstad Profileringspool:

1993-1994: Vidar Haukebøe, Statoil
1994-1995: Gunnar Berg, Bohus
1995-2004: Rolf Olsen, Nordic Hotellene
2004-2007: Knut Ivar Mikalsen, Yggdrasil Management AS
2007-2007: Merete Jakobsen Klæboe, Galant AS
2007-2008: Vidar Haukebøe, StatoilHydro (for Merete Jakobsen Klæboe pga sykdom)
2008-2010: Bjørn Ludvigsen, Hålogaland Kraft AS
2010-2014: Bjørn Isaksen, Umoe, iTet AS
2014-2016: Trond Strøm Hansen, DNB
2016-        :  Kristine Drechsler Hansen, Averdi

Seire ved å dele prisen

Rettningslinjer for prisen «Seire ved og dele» og oversikt over tidligere vinnere.

1. Mål og intensjon:

Prisen skal stimulere til realisering av Harstad Profileringspool sine visjoner, verdier og målsettinger.
Prisutdelingen skal også markedsføre Harstad Profileringspool som Harstads mest attraktive miljø for bedrifts- og byutvikling.

2. Prisen

Prisen består av en plankett og et stipend på (veiledende) kr. 10.000,-.
(beløpet har vært justert opp gjennom årene og for 2016 er dette høynet av styret til kr. 25.000)

3. Prisen tildeles….., -kriterier.

Prisen tildeles personer, grupper eller virksomheter som:

  1. Bidrar til byutvikling gjennom støtte og initiering av prosjekter.
  2. Gjennom sin virksomhet har bidratt med betydelige synergieffekter for næringsutvikling i Harstad.
  3. Påvirker og utvikler infra-strukturelle tiltak som positivt påvirker Harstad-bedrifters konkurransekraft i -, og tilgang til regionale, nasjonale og internasjonale markeder.
  4. Utvikler produkter som skaper merverdi og markedspotensiale på tvers av bransjer og utenfor prisvinnerens primære bransjetilhørighet.
  5. Samspiller på tvers av bransjer og trekker med seg lokale samarbeidspartnere i retning av ekspansjon og markedsutvikling.
  6. Tør og vil nye ting som bidrar til by- og næringsutvikling i Harstad utvider sitt fundament for videre vekst og attraktivitet.

Samme person/gruppe kan ikke motta prisen flere ganger.

4. Kandidater til prisen

Styret i Harstad Profileringspool velger en jury.

Medlemsbedrifter i Harstad Profileringspool kan foreslå kandidater til prisen innen 2 måneder før tillyst utdeling. Juryen for prisen vurderer foreslåtte kandidater etter prisutdelingens kriterier og beslutter hvem som eventuelt skal motta prisen.

5. Prisutdelingen

Dersom juryen blandt kandidatene finner en verdig vinner av prisen skal denne deles ut på Harstad-konferansen eller ved tilsvarende anledning. Utdelingen av prisen skal markeres ved en presentasjon av prisvinneren med et særlig fokus på de aktiviteter som har appelert til prisutdelingens kriterier.

Tidligere års vinnere:

Stipendiet «Seire ved å dele»:

1999: Steinar Hansen & Kjell Joachimsen
2000: Sverre Utvåg
2001: Ola M Løkholm
2002: Hålogaland Kraft AS
2003: Dr. Børge Ytterstad
2004: Geir Tore Hokland, Seaworks
2005: Marios Musikk
2006: Rolf Olsen
2007: Roanne O`Donnell, Art`Gymsal
2008: Festspillene i Nord-Norge ved Birger Carlsen
2009: Steinar Nilsen og Sveinung Haukland
2010: Hans Petter Schjelderup
2011: Ola Eidberg, Byggesystemer
2012: Statoil
2013: Knut-Eirik Dybdal
2014: Ola Bremnes
2015: Forsvarets musikkorps Nord-Norge
2016: Ola Karlsen

Årets poolmedlem

Årlig har det vært kåring av årets poolmedlem. Her er listen over vinnere fra starten i 1997.

1997: Grete Wigen, Braathens
1998: Kjell-Helge Markussen, Norsk Iskrem
1999: Rolf Olsen, Nordic Hotellene, Gunnar Berg, Bohus
2000: Bjørn Akselsen, Norsk medisinaldepot
2001: Knut Ivar Mikalsen, Harstad Tidende AS
2002: Henry Arne Hansen, Harstad Tidende AS
2003: Frank Tore Lind, Seaworks AS
2004: Bjørn Birkeland, Telenor Telehuset AS
2005: Nina Christiansen, VIA Travel
2006: Steinar Kolbeinsen, BDO Noraudit
2007: Heidi Angel Berntsen, Høgskolen i Harstad
2008: Bent Myhre, YIT
2009: Jørn Heyerdahl, Kulør Interiør AS
2010: Jan Santocono, Marios Musikk AS
2011: Øyvind Eidberg, Byggesystemer
2012: Cathrine Berg, Hålogaland ikt AS
2013: Stig-Jarl Jensen, Coop OBS Harstad
2014: Kristine Drechsler Hansen, Averdi
2015: Trond Strøm Hansen, DNB
2016: Ketil Eilertsen, Aktiv Media

Styret

Kristine Drechsler Hansen

Styreleder

Kristine Drechsler Hansen arbeider hos  Averdi
Kristine treffes på  e-post  og
mobil 906 64 220

Jan Santocono

Nestleder

Jan er daglig leder på  Marios Musikk
Jan treffes på  e-post  eller
mobil 911 66 095

Cathrine Berg

Styremedlem

Cathrine Berg jobber hos  Hålogaland Kraft Bredbånd 
Cathrine treffes på  e-post  og
mobil 901 01 456

Jørn Heyerdahl

Styremedlem

Jørn Heyerdahl er daglig leder på  Fargerike Interiør
Jørn treffes på  e-post og
mobil 909 19 666

Jan-Arne Kristiansen

Styremedlem

Jan-Arne Kristiansen arbeider hos  Vizuelli
Jan-Arne treffes på e-post  og
mobil 932 46 725

Line Ravn Munkvold

Styremedlem

Line Ravn Munkvold treffes på Lykke og Lukas
Line treffes på  e-post  og
mobil: 951 61 254

Øystein Sagen

Styremedlem

Øystein Sagen treffes på Advokatfirmaet Eurojurist Harstad
Øystein treffes på  e-post  og
mobil: 957 03 224

Visjon og verdier

Visjon, misjon, verdier og mål

Visjon:

Seire ved å dele!

Misjon:

Harstad Profileringspool skal være et attraktivt miljø i Harstad for leder- og byutvikling gjennom å involvere seg i prosjekter som er i tråd med Harstad Profileringspool sine verdier.

Verdier:

  • Humørfylt
  • Annerledes
  • Engasjerende
  • Attraktiv
  • Samarbeidsvillig

Målene

  • Tørre og ville nye ting
  • Lage attraktive opplevelser
  • Fremme lederutvikling og samhandling
  • Positiv bedrifts- og byutvikling

Vedtekter og instrukser

Vedtekter

§1: Harstad Profileringspool skal bestå av bedrifter fra ulike bransjer som har interesse av byutvikling.

§2: Profileringspoolen skal ha som formål å fremme byutvikling og gjennom dette skape et større markedsgrunnlag for medlemmene.

§3: Medlemsskap i profileringspoolen koster kr. 25.000,- for A-medlemmer, og kr. 15.000,- for B-medlemmer. Alle medlemmene forplikter seg til toårig medlemsskap. B-medlemsskap kan ikke inngås av bedrifter med mer enn 4 årsverk.

§4: Styret kan ekskludere et medlem dersom det over tid opptrer i strid med HPP’ visjon, misjon, verdier og mål. Det samme gjelder dersom medlemmet opptrer på en slik måte at HPP’s omdømme svekkes.  Styret kan også ekskludere et medlem dersom oppgjør relatert til medlemskontigent og/eller deltakelse i ett eller flere av HPP’s produksjoner går til inkasso. Eksklusjon skal ikke foretas uten at partene har vært i dialog. Styrets vedtak kan ankes til Årsmøtet.

§5: Alle ansatte hos medlemsbedriftene er valgbare til styre i poolen. Poolen ledes av et styre på syv representanter, leder, nestleder og fem styremedlemmer. Valgperioden for styremedlemmene er to år, slik at fire henholdsvis tre styremedlemmer er på valg annethvert år. Leder og nestleder velges ikke samme år.
Styret kan opprette et arbeidsutvalg (AU) på tre styrerepresentanter som forestår driften mellom styremøtene. Styreleder skal alltid være med i AU. Styret leder virksomheten i poolen, og tar opp nye medlemmer ved enstemmige vedtak. Ved uenighet kan mindretallet kreve ekstraordinært årsmøte.

§6: Det ordinære årsmøtet skal hvert år innen utgangen av mars behandle:

  1. Styrets årsberetning.
  2. Regnskap.
  3. Innkomne forslag.
  4. Valg av styre.
  5. Fastsettelse av styrehonorar.
  6. Valg av valgkomité på tre medlemmer.
  7. Valg av andre tillitsmenn.

§7: Vedtektsendringer kan gjøres både på ordinære og ekstraordinære årsmøter. Forslag om slik endring må være styret i hende fire uker før årsmøtet og være sendt medlemmene senest to uker før årsmøtet.
Årsmøtet kunngjøres ved skriftlig informasjon til medlemmene.

§8: Poolen kan oppløses ved 3/4 flertall på årsmøte. Eventuelle midler som poolen disponerer ved oppløsning, skal tildeles ett eller flere veldedige formål.

§9: Sikkerhet under Profileringspoolens arrangementer: 

«Harstad Profileringspool skal ha fokus på sikkerhet i alle faser og leveranser under sine produksjoner og arrangement. Dette innebærer at Harstad Profileringspool skal bruke leverandører og medarbeidere som har sikkerhet i fokus og forstår at det er viktig å tenke sikkerhet».

 

Instruks for valgkomiteen:

A: Valgkomiteen velges av årsmøtet for ett år av gangen.

B: Valg av valgkomiteen skjer ved flertallsvalg. Valget kan skje skriftlig eller ved håndsopprekning etter vedtak av årsmøtet.

C: Forslag til ny valgkomité legges frem av valgko­miteen.

D: Valgkomiteens formann velges av årsmøtet.

E: Ingen kan sitte i valgkomiteen for mer enn 3 år av gangen (gjenvalg for 1 år).

F: Valgkomiteen skal senest 2 uker før årsmøtet gi sin innstilling til styret som sender innstillingen ut sammen med de øvrige årsmøtepapirene.

G: Valgkomiteen kan innhente råd fra styret, evt. daglig leder og medlemmer for å utarbeide sin inn­ stilling til årsmøtet. Valgkomiteen tar selv initiativ til slike møter eller kontakter.

H: Årsmøtet skal påse at valgkomiteen har en fornuftig balanse i forhold kompetanse, mangfold
og uavhengighet. Poolens historie, visjon, verdier og målsettinger skal danne utgangspunkt for valgkomi­teens arbeide.

I: Valgkomiteen skal ta hensyn til myndighetenes krav om likestilling.

J: Valgkomiteen skal også årlig ta stilling til styrehonorar som legges frem på årsmøtet.


Instruks for Seire ved å dele-jury:

1. Juryens oppgave er å bruke gjeldende retningslinjer for å identifisere en vinner av prisen som årlig utdeles i forbindelse med Harstadkonferansen. Begrunnelsen skal dokumenteres skriftlig.

2. Juryen skal bestå av 3 medlemmer og velges blant ansatte i Harstad profileringspool sine medlemsbedrifter.

3. Medlemmene velges for ett år av gangen, og maksimal funksjonsperiode er 5 år.

4. Styrets valg av jury presenteres på årsmøtet. Juryen utnevner selv sin leder.

5. Juryen skal senest 4 uker før planlagt prisutdeling presentere sin innstilling til styret før endelig avgjørelse.